ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

Пишите нам: umc@ekosf.ru

Звоните нам: (495) 150-40-12

Следите за нами:clubdu10facebook iconvk icon 1

Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда.

С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российский Федерации (далее - ТК РФ) в части порядка применения работодателями профессиональных стандартов.

Для организаций, не соблюдающих требования профессиональных стандартов предусмотрены штрафы. Чтобы избежать этого, Учебный центр ЭкоСфера предлагает Вам своевременно пройти обучение по следующим направлениям:

Согласно ст. 195.3 ТК РФ профессиональные стандарты применяются "в качестве основы для определения требований к квалификации работников".Каким образом должно определяться требование, которое и будет положено в основу? Есть ли необходимый минимум? 

ТК РФ установил обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:

  • согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;
  • согласно ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.